Вакансия In-house Recruiter

Обязанности:

— Поиск кандидатов на досках объявлений, в базах данных резюме, в профессиональных сетях и через рекомендации

— Создавать и публиковать объявления о работе

— Работа с менеджерами по персоналу в нашей организации для определения потребности в персонале и разработки должностных инструкций для открытых вакансий

— Проверяйте кандидатов на различных этапах процесса подачи заявок и продвигайте квалифицированных кандидатов через нашу воронку талантов.

— Создать стабильный поток новых кандидатов круглый год во всех штатах.

— Управление всей коммуникацией с кандидатами с момента подачи заявки до начала адаптации

Требования:

— Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет (опыт работы на рынке США будет большим преимуществом)

— Опыт подбора персонала полного цикла и отличные коммуникативные навыки

— Опыт подбора персонала в социальных сетях

— Высокий уровень внимания к деталям при выполнении различных задач по мере необходимости

— Должен быть в состоянии быстро реагировать в условиях меняющихся приоритетов

— Позитивное отношение к команде

— Английский язык B2+ (русский язык будет преимуществом)

Условия:

— возможность карьерного роста в нашей компании

— работайте из любой точки мира, просто придерживайтесь нашего расписания EST NY с понедельника по пятницу с 9:00 до 17:00.

— $500 фиксированных + $50 за каждого успешного найма (количество кандидатов не ограничено)